制度は知っていても「実際にどう活用すればいいかわからない」という声をよくいただきます。
株式会社スペースターでは、社宅制度や共済、旅費規程などの導入支援を通じて、
「利益が手元に残る仕組みづくり」をお手伝いします。
書類作成・導入・運用の実務面まで、まるごとお任せください。
提供制度とサポート内容
1.小規模企業共済の活用支援
目的：退職金準備＋全額所得控除
- 節税インパクトのシミュレーション（加入年齢・掛金額別にシートで提示）
- 掛金額とタイミングの設計（無理のない支払い計画／月額1,000〜7万円）
- 加入申請書の作成代行、郵送・提出方法の案内
- 将来の受け取り方法（退職金／分割）と税制優遇の選択肢をアドバイス
クライアントが行うこと：
印鑑証明の取得、簡単なヒアリングシート記入のみ。
期待できる効果：
年間最大84万円まで全額所得控除。将来の退職金として非課税で積立できる。
2.倒産防止共済の導入支援
目的：売掛リスク対策＋全額損金処理
提供する支援内容：
- 掛金額のプランニングとキャッシュフローへの影響分析
- 加入条件（売掛先の有無など）のヒアリングと適格性判定
- 書類作成（申込書・添付資料）と提出方法の具体案内
- 導入後の仕訳例や帳簿記載までサポート
クライアントが行うこと：
- 売掛先の基本情報をヒアリングシートに記入
- 登記簿謄本や口座情報の準備（電子データ可）
期待できる効果：
- 年間最大240万円まで損金処理可能
- 利益圧縮＋解約時には無税で原資回収できる“資金の一時退避口座”としても活用可
3.社宅制度の構築支援
目的：役員報酬の最適化＋家賃の経費化
提供する支援内容：
- 賃貸契約の法人名義化についての手続きナビゲーション
- 社宅契約書・内規（使用細則）のテンプレート提供
- 税務リスクを避ける「適正賃料」の算定アドバイス
- 会計処理上の注意点（経費化 vs 給与課税）まで指導
クライアントが行うこと：
- 現在の住居に関する家賃・契約情報の共有
- 不動産会社への契約名義変更の打診（こちらで文案提供）
期待できる効果：
- 家賃の2/3〜最大90％程度を経費化（税務要件内）
- 実質的に年間30万円〜80万円のキャッシュが手元に残る
旅費規程の整備
目的：出張費・日当を非課税で支給
提供する支援内容：
- 出張の頻度・実態に基づいた規程カスタマイズ
- 日当・交通費・宿泊費を非課税で処理するための金額・条件設計
- 帳簿記載と領収証整理の簡易ルール化（税務調査対策）
クライアントが行うこと：
- 出張の実施内容と回数の記録（1ヶ月分ヒアリング）
- 利用ルートの実費相場を共有
期待できる効果：
- 年間10〜30万円の非課税支給が可能
- 手取り額の増加＋税務処理の整備による安心運用
福利厚生制度の導入
目的：健康診断・書籍・セミナーなど“自己投資”を合法的に経費に変える
提供する支援内容：
- 福利厚生規程の設計と社内適用ルール策定
- 経費として認められる条件と、支出記録のガイドライン提示
- 給与課税とならないようにする“業務関連性”の表現支援
クライアントが行うこと：
- 想定する支出（例：読書代／健康診断代）の用途を共有
- 簡単な利用申請フォームへ記入（Googleフォームなど活用可）
期待できる効果：
- 年間10〜50万円相当の支出を、法人経費として処理
- プライベート支出の圧縮により、可処分所得が実質増加